Противодействие коррупции

Антикоррупционная политика.

Из Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
1. по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
2. по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
3. по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Антикоррупционная политика
Муниципального бюджетного учреждения культуры 
«Красноперекопский краеведческий музей"
муниципального образования городской округ Красноперекопск

Республики Крым

(МБУК "ККМ"МОГОКРК)

1. Общие подходы к разработке и реализации антикоррупционной политики.
1.1 Антикоррупционная политика МБУК "ККМ"МОГОКРК представляет собой комплекс взаимосвязанных процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения.
1.2 Антикоррупционная политика разработана на основании статьи 13.3. «Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции» Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учётом «Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» от 08.11.2013.
1.3 Основным кругом лиц, подпадающих по действие антикоррупционной политики, являются работники музея, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
2. Цели и задачи антикоррупционной политики
2.1. Целью антикоррупционной политики МБУК "ККМ"МОГОКРК является обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности учреждения.
2.2. Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания у сотрудников и посетителей музея;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых услуг музея;
- обеспечение открытости и прозрачности деятельности музея.
3. Меры по предупреждению коррупции
- определение должностных лиц ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушении;
- сотрудничество организации с правоохранительными органами;
- разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы Учреждения;
- принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения;
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
- недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
4. Обязанности работников МБУК "ККМ"МОГОКРК в связи с предупреждением и противодействием коррупции:
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений от имени или в интересах учреждения;
- немедленно информировать непосредственного руководителя /лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/ о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений;
- немедленно информировать непосредственного руководителя /лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/ о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками;
- сообщить непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения или возникшем у работника конфликте интересов.